因工死亡赔偿会有那些

2022-03-21 135

普法内容

职工因工死亡的会的赔偿： 1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月； 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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因工死亡可获得哪些赔偿
根据我国法律规定，因公死亡可以获得：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2020-05-12 204
那个员工因公死亡工伤赔偿金额多少啊？
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保

2024-06-17 21
旧伤因工伤复发死亡那公司有赔偿吗？赔多少呢？
工伤职工旧伤复发死亡待遇因不同时间段和不同伤残等级区别。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工旧伤复发死亡按下列办法享受待遇：一、停工留薪期旧伤复发死亡的，按《工伤保险条例》第三十九条规定，按因工死亡享受工伤保险待遇二、鉴定为一至四级伤残职

2024-06-18 23

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有哪些因工死亡赔偿条例??
2011年新《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供

2022-10-31 15,340
因工死亡的情形有哪些，职工因工死亡应如何赔偿？
一、因工死亡的情形有哪些自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。因工死亡包括以下情况：（一）

2022-10-26 15,340
在工地上因死亡的应赔偿多少？具体赔偿方法有那些？
依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚

2022-10-21 15,340
在单位因病死亡，按工伤赔偿还是非因工死亡赔偿，工伤死亡赔偿标准
1、在单位因病死亡，如果符合工伤条件的，按因工死亡赔偿，如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。2、因工死亡《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲

2022-01-24 15,340

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度

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