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一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。根据我国《宪法》的规定,《宪法》是我国的根本大法,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。 宪
一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。因为宪法是我国的根本大法,所规定的内容都是国家生活中最重大和根本的问题,是国家和公民活动的法律基础。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。宪法在内容
1、一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。 2、一切国家和力量、各和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。 3、一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超
根据《宪法》的规定,《宪法》是我国的根本大法,一切法律行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。
根据《宪法》的规定,《宪法》是我国的根本大法,一切法律行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。
是我国的根本大法,其他一切法律不得与宪法相抵触 宪法的作用 一、确认和巩固作用 (163) 宪法是规定国家最根本、最重要问题的国家根本法,它将国家的政治、经济、文化和社会生活等各方面的基本制度确认下来
我国宪法权的主体是人民。按照宪法的理论,制宪主体不同于制宪机关。我国宪法制定的主体是人民。而制宪机关为第一届全国人民代表大会第一次全体会议。全体人民享有制宪权,是制宪主体,而全国人民代表大会不享有制宪权,而是制宪机关。根据相关法律规定可知,
发表不当言论,按照情节,可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》。有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款: 1、散布谣言,谎报险情、疫情、警情
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上