医保缴费基数指工资吗

2022-06-08 3,522

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医保缴费基数是工资：不一定是工资，虽然医保缴费基数一般情况下是按照职工本人上一年平均工资收入作为缴费基数，但是在特殊情况下，医保缴费基数也是不同的。特殊情况是指职工的基本工资收入低于当地上一年社会平均工资的60%，或高于当地上一年社会平均工资的300%。基本工资低于60%的职工都是按照当地上一年社会平均工资的60%作为医保缴费基数的，基本工资高于300%的职工则是按照当地上一年社会平均工资的300%为医保缴费基数的。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征。因此，医疗保险制度通常由国家立法，强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险金由医疗保险机构支付，以解决劳动者因患病或受伤害带来的医疗风险。

《中华人民共和国社会保险法》
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

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生育保险缴费基数和医疗保险缴费基数一样吗？
生育保险缴费基数和医疗保险缴费基数是一样的。生育保险已经纳入医疗保险范畴，并且社会保险内的缴费基数都是一样的，不论是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，缴费基数都是一样的，只有缴费比例不同。生育险补缴算连续。具体情况如下： 1、参加

2023-06-08 49
缴费工资和缴费基数一样吗
缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数*缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工

2022-01-08 22
一次性补缴医保缴费基数
一次性补缴医保缴费基数如下： 1、以全市上年度全部单位就业人员平均工资为缴费基数，由个人按8%的比例一次性缴纳。2022年灵活就业人员基本医疗保险缴费基数为5633元； 2、涉及医疗保险退休一次性补费的，2021年办理人员年缴费基数按467

2021-12-29 2,507

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缴费基数就是工资吗，缴纳社保基数与工资总额的关系是啥
按照国家统计部门的规定，职工的工资总额一般包括六大部分，计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班费和特殊情况下支付的工资。不需要扣除个人所得税、社保公积金个人部分。需要扣除的就是一些餐补、车补、防

2024-09-03 15,340
缴费工资平均指数
指某职工在整个或其中连续计算的若干中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的值。

2022-10-29 15,340
成都医保缴费标准和缴费基数
城镇职工基本医疗保险申报基数和缴费基数单位及有雇工的个体工商户应当按月向社会保险经办机构如实申报全部职工或雇工及雇主上月工资总和，未按规定申报的，社会保险经办机构按单位上月缴费基数核定应缴数额。用人单

2022-02-07 15,340
2020年医保缴费基数调整了吗
工伤、失业最低是3878）2015年7月-2016年6月最低缴费基数是2585（养老、失业最低是2585，生育;月，只要输入工资基数是2585或者以下的，缴费都是最低的。城镇户口最低缴费1273.59

2022-10-28 15,340

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00:58
社保缴费基数4000算高吗
社保缴费基数4000不算高。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重

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社保2021年缴费基数
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下：工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；

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01:03
昆山社保缴费基数2021
2021年昆山社保缴费基数如下：1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴0.8到2.4%，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

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