工伤可以找公司索赔吗

2021-06-24 20

普法内容

工伤社保赔付后，员工还可以找公司索赔。用人单位支付的项目包括：工伤职工治疗期间的停工工资；工伤职工伤残评定以后，五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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非工伤事故公司公司可以找工伤赔偿吗
在非工伤事故中，如果公司没有过错，且职工的受伤原因与工作无关的，公司一般不需要赔偿。职工可以要求侵权责任人承担赔偿责任。侵权责任人要赔偿职工的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。

2021-03-02 133
发生工伤公司不赔可以找工伤保险赔偿吗
若遇到工伤，用人企业却不予赔偿，使得劳动者面临困境的话，我们依然可以寻求工伤保险的援助。工伤保险作为一项重要的社保制度，其使命便是确保广大劳动者在遭受各类工作场所突发事故或罹患职业病之后，能得到完善的医药治疗、财务补助以及职业康复支持，确保

2024-04-28 13
公司赔付了工伤工资,公司可以找肇事者赔偿吗
公司赔付了工伤工资，公司可以找肇事者赔偿。工伤赔偿和人身损害赔偿是不同的法律关系，所以劳动者因交通事故申请工伤认定的，可以同时向肇事方主张赔偿。工地工伤死亡赔偿流程步骤如下： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生

2023-05-30 5

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在宿舍摔伤公司可以索赔吗
工伤是在工作时间、工作地点因工作原因导致工伤，如果是休息时间，不是工伤。

2023-06-02 15,340
没有工伤合同公司可以向老板索赔吗？
工伤没有合同可以告老板赔钱的。 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、虽然没签订劳动合同，但是只

2022-11-19 15,340
工伤索赔委托书可以公证吗
第一、第二项规定，根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：（一）合同；（三）委托、声明、赠与、遗嘱；法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证

2022-07-11 15,340
公司被开除员工可以索赔或可以赔偿吗
公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司

2022-04-24 15,340

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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疫情可以索赔费用吗
疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的，首先可部分或全部免除责任，即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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