如何合并解散劳动者可以提起劳动诉讼

2023-08-05 30

普法内容

企业发生合并或分立后，劳动者应以合并或分立后的企业提起诉讼，向辖区人民法院递交起诉状，分立成若干企业对承受劳动权利义务的企业不明确的，可以分立后的所有企业提起诉讼。

《中华人民共和国民法典》第六十七条法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。

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劳动合同，可以由劳动者解除吗
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员工劳动合同诉讼要如何提起
劳动争议当事人要向法院起诉，应当注意法律对起诉条件的基本要求，主要条件是：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实与理由；属于人民法院受理和管辖的范围。此外，还必须符合起诉时效的规定，也就是当事

2020-04-07 117

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如何提起合并诉讼解散公司?
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劳动争议案件如何提起劳动诉讼，提起劳动争议诉讼
劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必

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劳动争议发生后，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼吗如何提起诉讼
劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向

2022-03-22 15,340
用人单位招用劳动者未订立劳动合同，劳动者起诉维权可以提起诉讼吗
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2022-01-24 15,340

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员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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劳动者怎样才能解除劳动关系
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