合同变更纠纷如何解决

2024-04-21 12

普法内容

依据我国民法典的规定，合同纠纷的解决方式是比较多的，首先可以由双方协商解决，协商不成的，可以申请仲裁，诉讼等。《中华人民共和国民法典》第一百二十八条【合同争议的解决】当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。

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合同纠纷如何变更原则
订立劳动合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，应变更相关的内容。订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的解除和终

2021-12-31 83
劳动合同期限变更协议再次变更如何解决
劳动合同的变更要经过鉴证机关吗？ ··可以申请鉴证，但，不是必须鉴证。我公司与员工签订了劳动合同，时间是一年。 1．如果合同没有鉴证（法律没有规定必须鉴证）。现在经双方协商，想把合同期限改为三年。 ··可以协商一致，变更劳动合同，是合法的

2024-05-29 20
可撤销和可变更合同如何解决
（1）因重大误解订立的；（2）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。

2024-04-29 15

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合同变更怎样解决纠纷
生活中，很多合同在履行中会发生变更，对于合同变更纠纷，大家可以选择的解决途径如下： 1.和解。和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。和解是纠纷

2022-09-03 15,340
变更劳动合同纠纷怎样解决
1、对于劳动者违反劳动合同规定，单方面要求用人单位变更其劳动岗位、工种或不符合劳动合同约定的上岗条件而要求上岗的，劳动争议处理机关应驳回劳动者的申诉，维持用人单位对此作出的处理决定。 2、对于用人单位

2022-11-11 15,340
事情中如何解决抚养权变更纠纷
监护权变更发生纠纷时，应如何处理？。其实，主要有两种处理方法：1、为了孩子的身心健康，想变更监护权时，双方当事人应尽量协商，以最和谐的方式交流变更孩子的监护权。离婚夫妇一致变更监护权时，双方可以自己签

2021-10-22 15,340
如何在产权变更过程中解决纠纷？
在处理房地产所有权争议时，我们建议您遵循以下四个途径：和解、协商、仲裁和诉讼。首先，我们建议双方本着平等互利的原则，在非公开场合相互达成和解协议，这样可以避免矛盾进一步激化。若和解无法取得成效，我们可

2024-11-20 15,340

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如何解决债务合同纠纷
解决债务合同纠纷方法如下： 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解，从而解决争端； 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请； 3、仲裁。通过仲裁，当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组

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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

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房屋产权纠纷如何解决
发生房屋产权纠纷的，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，具体方式如下： 1、双方可首先进行友好协商沟通； 2、如协商不能达成一致意见，根据一方当事人的申请，可在房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门的主持下，通过调解，达成和解协议；

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