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你可以去社保局监查大队投诉,要求上一家公司去社保局办理申报社保减员,这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能
社保转移到新单位的手续如下:首先参保人先到参保地社保局申请迁出,并打印社会保险参保缴费凭证;然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。现参保地同意接收的,出具接收函,并办理合并社保关系手续,此时社保已经转移到新单位。
出现这种情况,劳动者想转移社保,就只能回公司补缴社保费用,不然,公司不开具离职证明和社保手册,就无法终止劳动关系和社保的。新单位也就无法社保手续。
好,根据你的描述,建议保留证据协商解决,协商不成诉至法院。
在新单位能否缴纳社保主要看员工原单位是否给员工办理停保手续。按照法律规定原单位在和员工解除劳动关系之后应该在十五天内办理停保手续。如果员工在新单位缴纳不了社保,那么员工是可以找原单位协商决定或者向劳动
1、劳务派出方与实际用工方均可依法担责2、派遣方、用工方申请工伤认定,或者员工自己申请认定
出现这种情况,劳动者想转移社保,就只能回公司补缴社保费用,不然,公司不开具离职证明和社保手册,就无法终止劳动关系和社保的。新单位也就无法社保手续。
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
社保转移到新单位的,一般有以下的两个步骤,具体如下: 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册,到社保中心,填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移社会保险的手续; 2、如果在
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将