雇佣合同成立条件有哪些

2021-02-27 98

普法内容

合同成立要件有三个： 1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力。 2、双方当事人的意思表示真实，不存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、重大误解的情形。 3、合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

相关合同

合资成立公司合同审核版

审核日期：2021.12.11页数：11大小：21840KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

公司成立协议书最新版

审核日期：2021.12.11页数：5大小：19124KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

经典版企业雇佣合同模板

审核日期：2021.12.11页数：3大小：17797KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

雇佣合同成立的要求
1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主体，主要的行为能力。自然人作为合同主体，其

2024-04-28 3
没有雇佣合同如何构成雇佣关系
没有雇佣合同可以参考劳动关系通过相关凭证认定雇佣关系，如考勤记录、其他雇佣者的证言、受雇人填写的雇主招用记录、雇主向受雇人发放的能够证明身份的证件等。

2020-05-03 153
成立合同有哪些条件要求
合同成立要件有三个：

2021-03-10 122

专业问答更多>>

雇佣童工有哪些条件
1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。 2、禁止任何单位或者个人为不满

2022-11-20 15,340
雇佣合同有哪些种类雇佣合同的责任承担
雇佣合同的责任承担的规定如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与

2022-12-09 15,340
雇佣使用有哪些合同和条款？
用工合同是一个泛指，可以包括雇佣合同和劳动合同，雇佣合同和劳动合同有以下主要区别： 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

2023-05-28 15,340
雇佣关系没劳动合同成立吗
雇佣关系没劳动合同是成立的。目前我国的劳动法确立双方用工关系确立的唯一标准就是用工。也就是说只要你去上班了你们就建立了雇佣关系，用工单位在你工作的第一年之内没有签订合同的话，你可以要求他们从第二个月

2023-05-28 15,340

法律短视频更多>>

01:11
仓储合同成立的条件
根据我国法律的相关规定，仓储合同成立的条件为： 1、仓储合同为不要式合同，既可以采用书面形式，也可以采用口头形式订立。这种合同只要符合合同法中的要求，就可以成立，无须以交付仓储物为合同成立的要件； 2、仓储合同和一般的合同成立的条件一样，仓

1,140 15,340
01:06
集团公司成立条件主要有哪些
集团公司成立条件主要有以下四点： 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上，并至少拥有5家子公司； 2、母公司和子公司的注册资本总和在1亿元人民币以上； 3、企业集团的母公司应登记为有限责任公司或股份有限公司； 4、集团成员单位

388 15,340
01:43
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,386 15,340