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经济性裁员的条件和程序是什么

经济性裁员的条件和程序是什么

2022-04-12 5,293
普法内容
经济性裁员的程序是:提供生产经营情况;提前三十天向工会或全体职工说明情况。经济性裁员的条件是:依照企业破产法的规定进行重组;生产经营出现严重困难;企业生产发生变化后仍需裁减人员的,劳动合同变更后发生重大技术革新或者经营方式调整的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。

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闵晓芳律师 闵晓芳律师

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