如果试用期超过3个月，劳动合同签一年可以吗

2024-05-04 14

普法内容

依照相关法律法规，对于雇佣关系为期一年的试用期签署半年的合同是不符合规定的。作为用人单位，有且仅能和某个劳动者约定一次试用期。而对于以完成特定工作任务为期限的劳动合同或当劳动合同期限短于三个月时，则不允许设置试用期。事实上，试用期是并入到整个劳动合同期限中的一部分。如果劳动合同中仅仅约定了试用期，那么这一期限将被视为无效，其角色将被劳动合同期限所取代。

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如果签合同3个月，试用期一个月，想要辞职可以吗？
试用期提前3天以书面方式告知用人单位，可以解除劳动合同，解除是用人单位一次性结清劳动者的工资

2024-04-30 14
合同期签了3年｀3个月试用期已经过了｀
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至

2024-06-27 14
一年试用期可以赔偿3个月吗
'根据劳动合同法的规定，试用期最长为6个月。如违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2020-11-24 273

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单位约定试用期3个月那么签订3年以上劳动合同的可以超过2个月吗
用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月，那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

2022-03-07 15,340
如果签合同3个月，试用期一个月，想要辞职可以吗？
试用期提前3天以书面方式告知用人单位，可以解除劳动合同，解除是用人单位一次性结清劳动者的工资

2023-06-02 15,340
试用期不超过一个月一般签几年合同
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

2022-11-19 15,340
劳动合同签2个月试用期一个月的试用期合法吗
劳动者与用人单位之间只签订了两个月的试用期合同的，该试用期合同是无效，该试用期是包含在劳动合同期限内的，该用人单位属于违法使用试用期，对于劳动者已经履行的试用期，劳动者可以要求用人单位支付违法试用期试

2022-03-11 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

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01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

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