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对方当事人在判决规定时效内,拒不履行生效法律文书所规定的义务,另一方当事人可以向法院申请强制执行。但你要在调解书规定的时间期限到期后才能才能申请强制执行。另外,行政拘留是一种执行手段,只有被执行人有执行能力,而拒不执行的情况下,承办法官才有
一般有三个解决办法: 一是终结执行。当具有下列情形之一的,人民法院应当裁定终结执行:作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的;作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;被执行人被人民法院裁定宣告
被执行人对已经产生法律效力的调解书不执行时,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行,以保护自己的合法权益。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申
根据民事诉讼法第二百五十三条规定,法院调解书被告不执行被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期
1、强制执行中的和解,是指在法院执行程序中,申请执行人与被执行人就生效法律文书所确定的义务,经过协商,确定债务履行数额及期限的和解方式。 2、强制执行中当事人达成和解的,双方可以订立执行和解协议,并按
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零二条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释第五条、第六条的规定,你公司如果认为执行法院的执行行为违法了法律规定,可以书面向执行
可以先去申请强制执行,也可以起诉被告方,顺带着把法院作为第二被告。
执行和解后不履行的,当事人可以申请恢复执行。民事案件进入执行程序后,双方当事人达成执行和解的,执行员应当将协议内容记入笔录,由双方当事人签名或者盖章,然后让被执行人按照执行和解的内容履行义务,被执行人不履行和解协议的,当事人可以去人民法院提
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
目前我国的法律没有对老年人离婚的程序做出特别规定,其调解流程可以参考普通离婚调解流程。根据正常的调解程序,首先要考虑老年人的夫妻感情是否完全破裂,是否达到了无法继续共同生活的程度。如果没有完全破裂,还有回旋余地的,可以进一步组织调解。在调解