企业破产，可以申请破产补偿金吗

2024-05-31 9

普法内容

以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体计算公式如下：经济补偿金财政补助标准＝下岗职工进中心前一年的月平均工资×实际工资年限×财政补助比例。还需要知道的是，企业出现破产的情况下，职工的社会福利是有保障的，根据我国的法律规定，单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保，这样可以保证职工的社会保险福利。更重要的是，公司清偿债权时，员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资，剩余的再偿还公司债务。因此，当职工面临企业破产时一定要积极维护自己的权利。由此可见，我国所设法律规范充分保障公民权利，《企业破产法》针对职工的再就业问题作出详细规定和解释，由于企业破产，造成劳动合同无法履行，此时企业职工有权利根据相关法律规定维护个人权利。所以，企业破产法职工补偿金这一问题是完全可以解决的。关于企业破产补偿金金额的计算办法请参考一下！

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企业申请破产后企业的员工可以破产吗?
不能，除非职工是债权人。依据我国相关法律的规定，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产

2020-02-21 204
企业破产申请可以提交吗
一、申请企业破产提交的材料（一）书面破产申请；破产申请书应当载明下列事项： 1、申请人、被申请人的基本情况；2、申请目的；3、申请的事实和理由；4、人民法院认为应当载明的其他事项。（二）企业主体资格证明；（三）企业法定代表人与主要负责

2024-05-28 25
企业申请破产怎么补偿员工
企业申请破产，应当给与员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市

2022-09-03 157

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企业破产破产了退休人员可以拿到补偿金吗？
企业破产时的退休人员通常来说是不能拿补偿金的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。劳动者依法退休的，劳动合同自然终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

2022-05-21 15,340
哪些企业不可申请破产，哪些企业能申请破产
企业能否申请破产，必须符合《中华人民共和国破产法》规定的条件。根据我国破产法第二条的规定，企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，应当依照本法的规定清理债务。　因此，符

2021-11-19 15,340
国家破产企业正常经营可以申请破产吗
这取决于实际情况。《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》（法释〔2002〕〕第二十三条第三十三条规定，债务人应当自破产宣告之日起停止生产经营活动。债权人确实有必要继续生产经营的，应当经人民

2021-12-30 15,340
企业可自己申请企业破产吗
一般是是可以使所有债权人按比例受偿，有利于兼顾各债权人的利益 2、是可以对企业宣告破产前一年内违法转移财产的行为予以撤销，追回所转移的财产，增加破产财产，有利于保护债权人利益。因此，新的合伙企业法允许

2022-07-21 15,340

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企业怎么样申请破产
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司申请破产程序的流程如下：首先，债权人或者债务人本身可以向法院申请破产，破产申请书应载明申明目的、基本情况等必要事项。因为公司破产需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经

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01:21
私营企业如何申请破产
如果企业法人无法把到期的债务进行偿还，并且资产不能够把全部的债务还清，或者明显不具清偿能力的，则依照规定清理债务。破产申请可以由债务人、债权人或清算人，当中任何一人提出。由债务人提出破产申请的，法院要从收到破产申请的当天起，十五天内裁定

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01:07
企业破产怎样清偿
我国法律对公司破产后的债务的清偿顺序有明确的规定，根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定可知，破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产，偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人

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