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法律没有明确规定违约金上限,但违约金标准是有法律依据的。一般按实际损失计算违约金。双方有约定的,按约定履行。一方提出违约金过高或过低的,可以请求依法调整。信用卡违约金上限30%也就是说合同违约金上限是不超过实际损失的30%,但是如果过高或者
在中国工龄有封顶。正常办理退休手续后,工龄按退休前一天计算。但劳动法没有工龄工资的规定,具体的工资分配方式。是用人单位的自主权。 1、用人单位的工资分配遵循劳动分配原则,实行同工同酬和最低工资保护; 2、用人单位的工资分配方式和工资水平属于
一、公积金有封顶金额吗 1、公积金有封顶金额。公积金有封顶金额,缴存有上限。住房公积金具体的缴存比例。是由企业单位和职工本人自由选择的。具体应该不低于5%,不高于12%。 2、法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的
1、罚单违约金有封顶。 2、罚单违约金一般是指交通罚单的滞纳金,当事人在受到罚单后超过15日没有缴纳就会产生滞纳金,滞纳金每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。 3、法律依据:《
罚单违约金有封顶,罚单违约金一般是指交通罚单的滞纳金,当事人在受到罚单后超过15日没有缴纳就会产生滞纳金,滞纳金每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。
有封顶,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,就需要
1、罚单违约金有封顶。 2、罚单违约金一般是指交通罚单的滞纳金,当事人在受到罚单后超过15日没有缴纳就会产生滞纳金,滞纳金每日按罚款数额的3%加处罚款,加处罚款总额不得超出罚款数额。 3、法律依据:《
违约金是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限,但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的,比如高于造成损失的30%,那么当事人可以请求法院或者仲裁机
合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。 一、合同中如果约定了违约金条款,则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失,违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少; 1、如果双方协商解除合同,违约金以及违约责任
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不