在化工厂上班怀孕了可不可以马上离职

2024-05-08 8

普法内容

个人辞职的话，只要提前一个月通知就行，不需要理由。被辞退的话，怀孕期间，无正当理由是不能辞退怀孕职工的，劳动合同法有规定

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怀孕了，厂里噪音很大，我可以马上离职吗
协商或提前30日书的同通知单位离职，时间到走人并要求单位结算

2024-06-06 5
在化工厂上班怀孕请假怎么算
对于怀孕假期没有相关的法律规定，只有产假，建议跟工厂协商。

2024-06-15 3
怀孕身体不适可以马上辞职吗
孕妇不应该立即提交离职申请。虽然员工在怀孕期间有权自主决定是否离开现有岗位，但这必须基于自身真实、自愿且不可撤销的决定。在此过程中，应提前三十日以书面方式向用人单位递交辞职申请或通过直接沟通方式与单位协商解决。值得强调的是，无论何时，用人单

2024-04-23 4

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在工厂怀孕有什么办法马上不用上班
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变

2022-10-21 15,340
在厂里在上班，怀孕了，在外面上班，交通事故可以报工伤吗
您可以申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2022-03-28 15,340
在工厂做，如果怀孕了，马上要不要扣工资
未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经

2022-10-31 15,340
在电子厂上班一个月怀孕了辞职不批
建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。

2022-10-03 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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怀孕期间可以办理离婚吗
怀孕期间可以办理协议离婚，但是对诉讼离婚有所限制，具体如下： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚诉讼； 2、女方提出离婚诉讼或者人民法院认为确有必要受理的应当受理。诉讼离婚的流程如下： 1、向有管辖权

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取保候审可以上班吗
被取保候审期间可以上班，当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利。在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，被取保候审人可以正常上班工作。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： 1、未经执行机关批准不得离开所

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