工资表没有员工签字合法不

2024-07-06 22

普法内容

工资表如果用来证明工人已经领取工资的话，不合法。

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没签字的工资表入账违法吗
没签字的工资表入账违法。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。也可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资； 2

2023-06-19 12
考勤表没有签字可以不能发放工资，合理吗
申请劳动仲裁。

2024-06-05 9
工资表不签字投诉钱数不对
信息不全

2024-07-08 6

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员工签劳动合同没有法人签字合法吗
劳动合同经双方签字或者签章生效。若用人单位有加盖公章或者合同章的，即使没有法定代表人签字也是可以的，也是合法有效的。现在应该解开你劳动合同没有法人签字合法吗的疑惑了。

2022-07-25 15,340
没有签合同，工地不给工资。怎么办，有工人，工资表
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决

2022-10-01 15,340
员工签合同后员工没有签字责任谁负？
有的，如原用人单位将劳动者作为被告，那么新用人单位就是第三人，应该承担连带责任。

2022-10-09 15,340
签发工资表，法人签字了，裁决没盖章，不支付工资，如何维权
对您的问题答复如下： 1、法定代表人签字的工资表视为公司认可，仲裁裁决没有盖章就没有法律效力； 2、此时公司不向您支付工资，维权最快捷的方式是您到公司所在地的劳动监察反映。

2022-10-19 15,340

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没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
没有法人代表签字只有公章的合同无效。法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的民事行为，其法律后果应由法人承担，盖公章并不是合同有效的必备条件，需要有法定代表人签字，合同才有效。合同有效的必备条件，具体如下： 1、订立合同的双方当事

2,823 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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