*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
离婚时抚养权的归属,可以双方协商,一旦协商不成,则需由法院判决。法院判决抚养权归属,一般根据有利于子女成长原则进行:主要考虑以下因素:夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。 1、离婚前多照顾孩子,增加与孩子的感情; 2、
根据相关的法律法规的规定可知,全职妈妈因为在婚姻生活中处于一心照顾孩子和家庭的贡献地位,为此,当夫妻双方离婚的,则法院可以考虑相关因素,酌情对全职妈妈分与更多的夫妻共同财产。如果老公出轨,属于重大过错方,则全职妈妈可以由人民法院根据家庭共有
1、双方基本条件的取证即使夫妻双方的基本条件,如工资收入、程度等差异不大,但并不表示就没有差。比如,一方的思想品质,就在争取孩子抚养权方面尤为重要,因为直接方的思想品质,会直接影响下一代的健康成长。因
准妈妈职场维权,需要注意:用人单位因女职工怀孕将其辞退或与其解除合同是违法行为。女职工怀孕期间在劳动时间内进行产前检查的时间也计入劳动时间,应支付劳动报酬。女职工享有产假。用人单位应为因怀孕不能适应原
夫妻婚姻存续期间产生的共同财产双方平均分配。除非对方有婚内过错,才有赔偿的法律依据
离婚妈妈可以争取抚养权。 1、双方基本条件取证:包括但不限于工作性质、工作环境、收入状况、居住条件、文化程度、性格修养等,通过对双方的基本条件进行比较分析,突出有利因素。 2、双方父母基本条件的取证:
母亲拿到孩子抚养权几率的大小,应根据孩子的年龄、母亲是否患病等情况,具体综合分析。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定可知,未满两周岁的子女,一般应由母亲直接抚养,但是,在母亲患有久治不愈的传染性疾病,或者是具有抚养条件却不履行
军婚情况下,全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系,但是需要满足一定的条件。具体来说,根据我国民法典第一千零八十一条的规定,如果全职妈妈属于现役军人的配偶,而且全职妈妈单方面要求离婚的话,就应当征得军人一方的同意。但是需要注意,如果军人一方有重大
离异单亲妈妈办出生证的流程如下:1、持接生医院出具的《出生医学记录》在挂号处交费;2、办理《出生医学证明》;3、自填单一般有以下内容:父母姓名,身份证号,民族,婴儿姓名,婴儿申报户口地址,母亲居住地址,床位号等。如果刚住院时还没想好婴儿的名