盖章生效的劳动合同需要给员工吗，法律依据是什么

2020-04-12 34

普法内容

盖章生效的劳动合同需要给劳动者。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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合同未盖章但履行了是否生效，法律依据是什么
原则上，有一方当事人尚未盖章签字确认的合同是不成立的合同，因此也不会生效；但若一方已经按照合同履行主要义务的，且对方接受的，合同未盖章仍可视为合同成立生效。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、

2024-05-29 27
劳动合同单方面签字生效吗，法律依据是什么
仅仅只有单方签字的劳动合同是无效的。我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立，即双方的签字是使得合同成立的必要条件。只有合同成立才能讨论合同是否有效，而尚未成立的合同自始都是无效的。《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人

2021-02-18 29
合同盖项目部章有效吗？依据是什么？
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。

2024-06-17 18

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合同未盖合同专用章是否生效，有没有法律依据
合同中没有盖专用章，是有可能有效的，如果签订的是委托代理合同，并且在代理人的权限内进行的，这样的合同具备法律效力，受法律保护；若是在代理权限之外签订的合同，未得到被代理人追认，合同是不具备法律效力的。

2023-11-27 15,340
盖x生效的劳动合同是否要员工一份？
盖章生效的劳动合同需要给员工一份。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八

2022-07-05 15,340
公司给员工解除劳动合同有法律依据吗
用人单位解除劳动合同合法吗，用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除

2022-04-23 15,340
中小企业劳动合同盖合同章是否具有法律依据？
一般劳动合同都需要劳动者和用人单位双方之间签字确认，并且劳动者和用人单位各执一份。一般来讲，合同章用于商业合同，不用于劳动合同，但是劳动合同主要是证明和单位存在劳动关系，盖的章虽然有瑕疵，但是不足以推

2022-07-20 15,340

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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效； 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效； 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除

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假公章盖的合同生效吗
假公章盖的合同生效吗假公章盖的合同有没有生效，可以分成两种情况进行判断：是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为。明明已经知道对方用假公章来签订合同的，这种行为属于诈骗行为，合同自始至终都是没有法律效力的；如果是构成表见代理的话，合

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01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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