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培训学校没签合同可以退费吗这个问题如果有的话还好办,没有的话,你也还没签订协议,培训机构那边可能会翻脸不认人,甚至说你没见报名费都是有可能的,就算打官司或者找有关部门调解你也没证据,不占优势!
用人单位安排劳动者培训,需要先签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。超过一个月未签订的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
好像不符合哦!我以前公司是世界五百强,入职有一周各种培训,但是培训第一天起就算正式入职算薪资了,你看是什么性质规模的公司吧!要是挺有实力的你自己考虑自己的发展。当然我应该会跑路了
1、如果基层执行不作为,建议申请提级执行;2、
你可以去岳麓区工商局,建议先电话咨询工商局需要准备什么材料。
教育咨询公司最简单,公司是登记制,符合条件就可以登记,而且现在不需验资了。民办学校是审批制,是否批准,里面的事多了,而且学校开分校时也很麻烦。
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注册培训公司的流程是: 1、向教育行政部门提出申请筹办的报告; 2、审批机关验证; 3、申请正式设立的报告; 4、工作人员进行核查; 5、审批完毕,书面形式做出批准或不批准的批复,批准设立的,颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日,
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法