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《劳动法》关于劳动合同要盖手印吗第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合
签订劳动合同不是必须要盖手印。劳动者与用人单位签订劳动合同,需要劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印。所以,劳动者与用人单位签字、盖章或者按手印具有相同的法律效力,不是必须要盖手印。 【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据不同,答案也会
签订劳动合同的时候,不需要个人盖手印的。按劳动合同法的规定,员工签字就会生效。 劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
合同上不一定需要加盖指纹。如果双方在签订合同时没有特别约定合同需要双方签字并按指纹生效的条款。只有当事人的真实含义,并有个人签名或指纹盖章,合同才具有法律效力。只有按指纹行为作为再次确认的行为才能提高
在签订商品房买卖合同时,购房人应坚持卖方先盖章,然后买方再签字,但至少是同时签字盖章。签订商品房买卖合同应该是双方对合同的条款达成一致意见并以书面形式表达后同时签字盖章,然后合同才能生效。但实际上一些
一般情况下,合同只需要双方签订而不需要第三人见证或公证,但律师见证或公证机关公证的话,可以帮助当事人完善合同内容,避免或减少合同纠纷。只不过也要看合同内容、性质及法律规定,如果是不违法的合同,有双方的
的问题,签合同只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件;但摁手印与签字具有同等法律效力
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到