什么情况下可以仲裁

2020-05-17 29

普法内容

平等主体的公民、法人和其他组织之间，达成仲裁协议，存在合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但当事人之间存在以下争议的，不能仲裁解决：依法应当由行政机关处理的行政争议；婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷。

《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

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仲裁什么情况下一裁终局
下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等。

2020-01-18 156
解除劳动关系后仲裁可以吗什么情况下可申请仲裁
解除劳动关系后仲裁是可以的。可申请仲裁的情况： 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终

2020-07-21 120
一般情况下仲裁可以调解吗？
一般情况下仲裁可以调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或依据调解协议制作裁决书，调解书和裁决书对当事人都具有法律效力；达不成协议的，由仲裁庭及时裁决。

2020-07-03 157

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解除劳动关系后仲裁可以吗？什么情况下可申请仲裁？
解除劳动关系后仲裁要在一年内进行申请。仲裁具有不受到地域的限制、程序灵活、结案快等特点。不能申请仲裁的情况一般有两种分别是行政方面的争议和涉及财产权益所导致的争议，但在一般的合同纠纷中，是可以进行劳动

2023-12-12 15,340
一般什么情况下仲裁委员会可以开庭
仲裁开庭的现场与法庭开庭相类似，具体由仲裁法规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件

2022-04-18 15,340
一般情况下什么时候可以申请仲裁呢？
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作

2022-08-20 15,340
在什么情况下劳动仲裁机构可以受理？
对于什么情况下个人向劳动仲裁机构受理的回答见下当事人申请仲裁应具备以下条件： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议如果不是劳动争议，而是民事、经

2022-07-23 15,340

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什么情况下离婚债务可以一方负责
离婚时，夫妻不仅需要分割共同财产，而且需要分配夫妻共同债务。而被认定为夫妻共同债务的，就需要由夫妻双方共同承担，就算婚姻关系已经结束，负债的双方仍然要以自己的个人财产，承担清偿责任。因此，必须区分夫妻共同债务和个人债务。根据最新的司法解释规

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什么情况下可以解除股权转让合同
根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人

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01:14
什么情况下禁止结婚
法律上对结婚条件是有一定的规定的，并不是只要两个人愿意就可以结为夫妻的。法律规定的禁止结婚条件有两种情况，一、是直系血亲和三代以内的旁系血亲，二、是患有医学上认为不应当结婚的疾病。对于第一种情况，主要是根据遗传学、优生学等原理，为保证

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