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执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执
在劳动仲裁过程中,是能够申请鉴定的。如果当事人认为需要对专门性问题进行鉴定的,就可以提出申请;而仲裁庭认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定;当事人无约定或者无法达成约定的,由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。
严格来说劳动仲裁不存在反诉的概念。对于同一劳动纠纷或者争议,劳动仲裁的被申请人可以在收到仲裁申请书副本后,可以十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。当事人在仲裁过程中也有权进行质证和辩论,提出自己的观 点和反驳意见。被申请人对于劳动仲裁的裁
如何申请劳动仲裁:直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定
劳动争议仲裁分为以下四个程序: 1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出
执行申请应向有管辖权的人民法院提出。关于执行案件管辖主要有以下规定: 1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书,由作出一审裁判的法院管辖。 2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效
能申请鉴定。当事人申请鉴定的,鉴定费由申请鉴定方先行垫付,案件处理终结后,由鉴定结果对其不利方负担。鉴定结果不明确的,由申请鉴定方负担。 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人约定的鉴定机构
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
申请劳动仲裁的流程是: 1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在