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损害赔偿案件中十级伤残的精神抚慰金在五千元左右; 工伤赔偿案件中没有精神抚慰金。 因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害,自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的,人民法院应当依法予以受理。
任何工伤都没有精神抚慰金补偿。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助
受害人年龄大于75周岁 城镇标准(或农转城):33090元/年×5年×30%(伤残指数) 农村标准:11669元/年×5年×30%(伤残指数) 除残疾赔偿金外,受害人一方还可以申请精神损害抚慰金、被扶养人生活费、后续治疗费、残疾辅助器具费等
如果是工伤,工伤待遇没有精神抚慰金这一项。
1、国家层面并无明确的计算标准,各省通常依据该省高级人民法院的司法解释进一步明确。如:《山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》。2、按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任
工伤不支持精神抚慰金的补偿,没有精神抚慰金。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹
精神抚慰金的具体金额如何判决,目前并没有法律和司法解释明文规定。有的地区法院是这样掌握的,每一级伤残等级为5000元,比如十级伤残的精神抚慰金为5000元,九级伤残的精神抚慰金为1万元,以此类推。不同
精神抚慰金的赔偿标准受多种因素影响,法律依据是《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的第十条。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定可知,精神抚慰金会根据侵权人的过错程度,以及侵
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工