一般劳动者的离职通知书可以多长时间内通知

2021-11-03 23

普法内容

一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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一般法院离婚通知书需要多长时间
原告起诉离婚后，法院应当在七日内决定是否受理，如果受理需要在五日内向被告送达起诉状副本。

2021-03-24 109
行政处罚通知书一般多长时间送达
7日内。行政处罚决定书最多是不会超过一个星期就会送达到当事人手中的，但是像那些当场就作出行政处罚决定的这种情况，肯定行政处罚决定书也是当时就给了当事人的，在绝大多数的情况下行政处罚决定书都是直接送到当事人手中的。

2020-11-19 1,150
劳动法规定以后工作提前多长时间通知劳动者
劳动合同签订后就具有了法律效力，在离职的时候这个劳动合同也会解除，但是解除也分几种情况，因为有的情况是需要赔偿员工经济补偿金，有的在解除与员工的合同时需要提前通知。公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需

2020-06-26 299

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一般劳动局领取等通知多长时间
1、向劳动监督旅投诉，自立案之日起60个工作日内完成调查，经劳动安全行政部门负责人批准，复杂情况可延长30个工作日。2、对投诉处理意见不满意的，可以依照《劳动合同法》第三十条的规定向法院申请支付令，并

2021-12-13 15,340
劳动者提前通知单位后，多长时间可以办理离职手续？
想辞职的劳动者应提前30天通知用人单位。如果是试用期，可以提前三天通知。法律规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者不履行

2021-10-31 15,340
劳动仲裁时间通知离职可以吗
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人

2022-07-09 15,340
劳动仲裁可以写入职时间通知书吗
看劳动合同书中的入职时间。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工

2022-05-31 15,340

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刑事拘留通知书什么时候通知家属
刑事拘留一般会在二十四小时内通知家属。无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形除外，存在这些有碍情形的，有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。根据规定，公安机关会以《刑事拘留通知书》的形式，告知被刑

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逮捕通知书下来了得多时能判
逮捕通知书下来之后，多久能判，要根据具体案情判断。对于普通刑事案件，逮捕后，公安机关有两个月的侦查期限；公安机关将案件移交检察机关后，检察机关应当在一个月内决定是否向人民法院提起公诉；案件提起公诉后，法院对于普通案件应在2个月内作出判决。综

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向法院起诉一般会多久通知对方
向法院起诉一般会在五日内通知对方。法院在收到案件材料后，会进行立案。法院在立案后，一般来说在五日内，就会将传票、送达回证与起诉书副本等材料一起送达给被告。人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答

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