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我国《劳动合同法》规定: 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可
医院签合同违约的,违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。法律规定和当事人约定的其他违约责任。
医院签合同违约的处理方式: 1、要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 2、如果当事人约定了违约金条款或定金条款的,可以要求违约方支付相应违约金或适用定金罚则。
医院签合同违约的,守约方可以要求医院承担违约责任;合同对于违约责任如何承担有约定的,可按照合同的约定要求医院承担责任。 如果没有约定的,可以根据情况要求医院承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违
只有口头协议的欠款可以和对方协商,协商不成的,可以去法院起诉。口头协议,如果借款方不认可,就无法起诉要回。民事诉讼釆取“谁主张谁举证”的原则。有口头协议,要通过起诉要回欠款,还需证据,如人证,微信(银
1、一般情况下,医院合同工违约金是不要赔付的,只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地赔付违约金,大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。 2、还有一特殊情况,即在签订的合同中是否存
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约
如果合同事先没有约定违约金条款,履行合同过程中对方出现了违约行为的话,守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定,违约金是约定的违约责任,当事人只能通过事先约定的方式,要求对方支付相应的违约金。因此,当事人在签订合同的时候,就应
在合同履行过程中,遇到预期违约的情形的话,当事人首先可以与对方进行协商。同时,向拒绝履行自己合同义务的对方当事人进行催告,告知对方应当在一定期限内履行自己应尽的义务。如果对方仍然拒绝履行的话,在约定的期限届满之后,当事人就可以单方面与对方解