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工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的,或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司,具体怎么操作看公司的安排,另外,虽然工作地点变更到了分公司,但员工的工龄肯定是要连续计算的,而且工作地点的变更必须要经过员工的同意才行。
母公司中标与你们签订合同,签订合同后如果和你们说你那一块的区域都是子公司负责的话,你就要让子公司出具相应的授权证明文件,然后存档。后续的合同就可以在授权期限内和子公司签订。开评标中,你询的是哪一个单位就必须哪个单位签。法律的话你可以看看商务
与母公司相对应的是子公司,具备独立的法人地位,子公司的控股股东为母公司。与分公司相对应的是总公司,分公司是总公司在注册地以外的其他地方设立的分支机构,不具备独立法人地位。
母公司和分公司签合同当然是可以的,但要确保里面的内容是真实有效的,母公司是属于有独立的法定代表人,而分公司是属于总公司的附属单位,但签订的协议一般就是属于内部的协议。
分公司不能代表总公司签合同,设立分公司的目的,就是为了充分地、更方便地开展经营业务,分公司可以自己的名义对外开展业务,当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时,只要加盖分公司的
《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”
母公司和子公司属于独立法人,而总公司属于独立的法人,分公司不具有法人资格。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定,母公司和子公司是不同的法人。一般来说,母公司是子公司的股东,但是二者都是独立的法人,具有独立承担民事责任的能力。分公司可以领取
区分分公司和子公司的方法有: 1.两者的法律地位,分公司不具备法人的资格;但子公司具有独立的法人资格。 2.两者名称的称谓,分公司没有独立的公司名称,但子公司有自己独立的名称。 3.两者的经营范围,分公司不可以超过母公司的经营范围,但子公司
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依