无劳动合同上班五年有补偿吗

2024-06-15 27

普法内容

有补偿的。。

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五年以上劳动合同期满解除有何种补偿？
一、五年以上劳动合同期满解除有何种补偿？ 1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代替通知金； 2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金，按《劳动法实施细则》第三十五条规定，用人单位依照《劳动合同法》第

2024-05-10 10
上班人员无劳动合同用工的补偿多少？
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定：劳动合同法第十四条：用人

2024-06-14 14
上五年班如果离职会有补偿吗
如果是主动离职的话是没有补偿金的，除非有特殊情况

2024-06-22 16

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2022年上班不再续签劳动合同有补偿吗
公司不再续签劳动合同是否有补偿要看情况。一般情形下，公司不再续签劳动合同的，有经济补偿；但公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

2023-01-06 15,340
厂上班五年没签劳动合同能算有效劳动合同吗
这是事实劳动关系的。不是劳务关系。而且应已经构成无固定期限劳动关系，单位不能随意解除的。

2023-06-01 15,340
上班人员无劳动合同用工的补偿多少？
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失

2022-07-24 15,340
在私企上班一年违法解除劳动合同有补偿吗？
1、如果公司是违法解除劳动者，则是需要赔偿大概是26个月工资的赔偿。2、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协

2022-10-05 15,340

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01:16
劳动仲裁五险一金怎么补偿
劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直

6,218 15,340
01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

3,663 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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