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兼职人员的工资可以下载安装个人所得税APP,注册登录后自行申报;也可以通过任职受雇单位代为办理。由单位代为办理的,纳税人应在法定期限内与单位以书面或者电子等方式进行确认,纳税人未与单位确认请其代为办理年度汇算的,单位不得代办。
员工没有工资只交社保,怎么个税申报? 没有工资只交社保,个税申报应把个税做0申报处理。社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的,也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资,在税务这边却做0申报。虽然现在税务和社保
个税申报的是上上个月的工资。每月申报的个税,是上一个月实际发放的所有收入合计计算出的个税。个税的计算有一个原则,即发放了才计税,不发放不计税。比如:9月份申报的为8月份所发各项收入的个税,而8月初发的是7月的工资,所以实际上申报的是7月份的
应发工资减去养老、医疗、失业保险(女职工还有生育保险)和住房公积金(有的地方税务局有数额限制),再减去2000元,即为本月应纳税所得额。乘以本档次相应税率,即为应交纳所得税。你说的没错。但是,有的企业
工资薪金所得,应该缴纳个人所得税,一般由发放工资的单位代扣代缴。工资薪金所得个人所得税,以扣除缴纳的社会保险和公积金,减去3500元后的余额为应纳税所得额,实行超额累进税率,税率从3%~45%,具体如
应该两处加起来一起申报。依据相关规定,从两处以上取得综合所得,且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元的,需要办理汇算清缴的纳税申报。
1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
个体工商户在税务局申报个税。个体工商户个税从税务局申报。个体工商户的个人所得税项目需要每个月申报,并在次月十五日内预缴。按月申报同按年的五级累进税率计算并不矛盾,因为每个月份都可以按累计的应纳税所得和税率表对应税率计算应纳税额,到年底就是1
社保年度工资申报表的申报,按照缴费基数来填。 缴费基数是社保经办机构按照单位职工工资总额的一定比例确定的,所以单位在申报社保时,填写的工资要与缴费基数相符合,才方便核算需缴纳的费用的数额。 根据相关法律规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴
劳务报酬申报个税的流程如下: 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写,年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的,领取《个人所得税申报表》2份并填写; 2、纳税人持上述办理材料,到办税服务厅申报