事业单位每年享受五险一金吗？

2020-04-28 443

普法内容

年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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五险每个单位交的一样吗
从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要

2020-07-08 975
同工同酬能享受五险一金吗
同工同酬需要交纳社保，但一般是三险，不一定有五险一金，具体需要看企业的安排。

2020-03-14 560
五险一金每月还是每年交
每月交，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2020-10-27 1,394

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有退休金能享受事业单位退休金吗
首先需要明确您在事业单位是签订的什么类型的合同？如果是人事聘用合同，就应适用人事法规方面的规定。如果是劳动合同，才适用新劳动合同法的规定。是否签订劳动合同和养老没有直接的关系。若没有签订劳动合同，但给

2022-03-19 15,340
五险一金失业险怎么可以享受
只要在失业时领取失业保险金即可享受失业险待遇。领取流程如下：1、带着企业出示的失业证明，到社保中心办理失业证，并提出失业金领取申请；2、提交失业证以及个人身份证等相关材料，审核通过后即可领取失业金。失

2024-03-05 15,340
事业单位临时工还享受年假吗
享受。依据我国相关法律的规定，事业单位临时工如果在单位连续工作满一年的，可以享受享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的

2022-06-17 15,340
劳务派遣单位是否可以依法享受五险一金
劳务派遣工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。这其中《社会保险

2022-05-08 15,340

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五险一金交15年后每月拿多少钱
五险一金交15年后每月拿多少，要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除1

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五险一金怎么转到异地新单位
五险一金转到异地新单位流程如下： 1、想要将当地社保转入异地首要的前提，就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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