做未满3个月，辞职要扣7天工资，这合法吗

2024-06-22 14

普法内容

不合法。如果克扣工资可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁。

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未做满三个月辞工扣钱合法吗？
未做满三个月辞职，扣钱不合法，辞职属于劳动者合法解除劳动合同的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满可以解除劳动合同。

2021-03-18 26
未做满一个月扣十天工资违法吗．
公司规定没干够一个月要扣10天工资，这是违法的，就是扣钱了嘛。你可以去找劳动监察部门或劳动仲裁委，告诉他们这事。

2024-06-09 15
矿工3天扣1个月工资这样合法吗？
不合法你可以向劳动监察部门投诉

2024-06-30 13

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没做满3个月的不能辞职吗。辞职就就要扣百分之30的工资吗？
劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2022-10-01 15,340
试用期一个月辞职当天走, 公司要扣7天工资合法吗
试用期一个月辞职当天走，公司要扣7天工资不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者无过错，也没有给用人单位造成损失

2022-03-31 15,340
工作二个月未满三个月辞职可以扣工资吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-18 15,340
工厂未做满三个月不批准辞职合法吗
不合法，试用期提前3天，正式工提前30天向单位提出就可以了。

2023-06-28 15,340

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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