没有新单位劳动合同怎么封存失业金

2024-06-08 21

普法内容

可以。 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的（2）非因本人意愿中断就业的（3）已依法定程序办理失业登记的（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：（1）终止劳动合同的（2）被用人单位解除劳动合同的（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的（9）法律、法规另有规定的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

领失业金没有以前单位的劳动合同
不影响。《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑

2024-06-21 22
合同到期，单位解除劳动合同，有没有失业金
建议咨询当地社保部门。

2024-06-08 36
公积金账户封存了新单位怎么启封
公积金账户封存后，如果新单位想要启封，可以按照以下步骤进行： 1、联系原单位住房公积金专管员：首先，新单位需要联系原单位住房公积金专管员，了解封存的具体原因和封存时间等信息。 2、办理住房公积金账户转移业务：原单位专管员会为职工办理个人账户

2023-12-16 138

专业问答更多>>

办理失业金需要单位的劳动合同
办理失业金不需要劳动合同。一、失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金： 1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年； 2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 3.已经进行失

2022-05-08 15,340
社保封存后新单位启封
1、由于您目前的公积金账户封存在原单位，应当是由原单位办理转出或封存入管的。但若由于单位已经解散，您无法联系原单位办理转出或封存入管手续的，可以自行至单位所在区的公积金管理部申请委托转移。转移成功后，

2023-06-11 15,340
劳动合同没有劳动单位怎么写
证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言

2022-08-07 15,340
新单位集中封存住房公积金怎么办?
等找到新单位之后可以办理启封和转移。公积金封存后如何启封 1、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续

2023-09-22 15,340

法律短视频更多>>

00:59
单位失业证明怎么开
用人单位不会为劳动者开失业证明。劳动者从用人单位离职的，不会为劳动者开具失业证明，只会向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并且在证明上写明劳动者的离职原因，非因本人意愿离职的，也会在证明上进行注明，劳动者要申请失业保险金的，应当持本单位

8,398 15,340
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,490 15,340
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,916 15,340