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请问您有没有与单位签订劳动合同,合同对工资是如何约定的,有没有约定工资如何调整如果老板违反合同约定随意降薪,可以提起劳动仲裁,要求补发工资,并支付赔偿金,因此解除合同的还应当支付经济补偿金。
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
请问您有没有与单位签订劳动合同,合同对工资是如何约定的,有没有约定工资如何调整如果老板违反合同约定随意降薪,可以提起劳动仲裁,要求补发工资,并支付赔偿金,因此解除合同的还应当支付经济补偿金。
可以向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据