被解除劳动合同后怎么领取公积金

2024-04-27 1

普法内容

可以领取失业保险金，需要劳动者办理失业保险金申领手续，到失业保险关系所在地的社保所办理，需要提供以下材料：？？ 1、《失业保险金领取申请表》（盖单位公章）；？？ 2、用人单位出具的终止或解除劳动通知书（盖单位公章）；？？ 3、申领人身份证复印件；？？ 4、申领人银行卡复印件；？？ 5、申领人医保卡复印件；？？ 6、单位制作的银行卡账号信息模板电子版。？《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：？？（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；？？（二）非因本人意愿中断就业的；？？（三）已办理失业登记，并有求职要求的。？？失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。？？《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：？？（一）终止劳动合同的；？？（二）被用人单位解除劳动合同的；？？（三）被用人单位开除、除名和辞退的；？？（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；？？（五）法律、行政法规另有规定的。？？扩展资料：？？领取失业保险金期间注意事项？？ 1、失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取失业保险金至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80，但不得低于当地城镇居民最低生活保障标准。？？ 2、失业人员在领取失业保险金期间，同时享受职工医疗保险待遇，所需缴纳医保费用由失业保险基金支付，参保缴费事宜由失业保险经办机构统一办理。？？ 3、失业保险金标准建议咨询当地的人社局。

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与公司解除劳动合同，能全部领取住房公积金吗？
解除劳动合同后，劳动者符合住房公积金提取条件的，可以每月25日前到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理一次性提取手续，办理成功后，三个工作日内到账。住房公积金提取的条件：职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：

2024-05-27 18
解除劳动合同后，住房公积金什么时候能取？
咨询当地社保部门

2024-07-08 27
怎样提取离职单位解除劳动合同后的公积金？
与原单位解除劳动合同后，提取公积金手续：准备个人身份证、离职证明以及其他证明材料；管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核；管理中心会计处接收管理部上报的住房公积金提取数据，按银行分类汇总，核对无误后，办理资金的划拨。

2020-04-30 91

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和原单位解除劳动合同后公积金怎么办？解除劳动合同后公积金怎么办
像你这种情况，原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有，无论你是否在原单位，你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位，应为你开设住房公积金账户，你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所

2022-01-20 15,340
公积金解除合同后怎么支取
请首先在单位办理离职证明，然后到公积金管理处，办理一个申请表，然后审核后，大约十五个工作日后可以支取

2022-06-26 15,340
解除劳动合同后公积金怎么提取流程是怎样的
去当地的住房公积金领取或者网上预约领取即可；一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住

2022-06-13 15,340
劳动合同解除劳动提取公积金要什么手续
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法解除劳动关系，用人单位依法到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金封存手续的，劳动者可以持解除劳动合同证明、身份证、提取银行账户等到用人单位

2022-02-24 15,340

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怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

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