隔离28天合理吗

2021-12-09 12

普法内容

隔离28天合理。根据自身情况决定。进行14天的集中隔离后，如果自身没有出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、轻度纳差、乏力、精神稍差、恶心呕吐、腹泻、头痛、心慌、结膜炎、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛等症状，其两次核酸检测都为阴性的话，则可以解除隔离，回家或去其他地方，但若是有不适症状或核酸检测呈阳性，则需要就医观察并诊治。各级疾病预防控制机构在传染病预防控制中履行下列职责：（一）实施传染病预防控制规划、计划和方案；（二）收集、分析和报告传染病监测信息，预测传染病的发生、流行趋势；（三）开展对传染病疫情和突发公共卫生事件的流行病学调查、现场处理及其效果评价；（四）开展传染病实验室检测、诊断、病原学鉴定；（五）实施免疫规划，负责预防性生物制品的使用管理；（六）开展健康教育、咨询，普及传染病防治知识；（七）指导、培训下级疾病预防控制机构及其工作人员开展传染病监测工作；（八）开展传染病防治应用性研究和卫生评价，提供技术咨询。国家、省级疾病预防控制机构负责对传染病发生、流行以及分布进行监测，对重大传染病流行趋势进行预测，提出预防控制对策，参与并指导对暴发的疫情进行调查处理，开展传染病病原学鉴定，建立检测质量控制体系，开展应用性研究和卫生评价。设区的市和县级疾病预防控制机构负责传染病预防控制规划、方案的落实，组织实施免疫、消毒、控制病媒生物的危害，普及传染病防治知识，负责本地区疫情和突发公共卫生事件监测、报告，开展流行病学调查和常见病原微生物检测。

《中华人民共和国传染病防治法》
第十七条国家建立传染病监测制度。国务院卫生行政部门制定国家传染病监测规划和方案。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门根据国家传染病监测规划和方案，制定本行政区域的传染病监测计划和工作方案。各级疾病预防控制机构对传染病的发生、流行以及影响其发生、流行的因素，进行监测；对国外发生、国内尚未发生的传染病或者国内新发生的传染病，进行监测。

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特殊人员隔离28天是否违法
不违法。根据《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条医疗机构发现甲类传染病时，应当及时采取下列措施：（一）对病人、病原携带者，予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定；（二）对疑似病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；（三）对医疗机构

2020-12-17 271
出国过后回来为什么要隔离28天
入境人员解除集中隔离观察后，要对其继续进行为期28天的后续健康随访，每周一次电话问询，每两周开展一次核酸检测。在28天健康随访期间，如出现“十大症状”（包括发热、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等）要立即向社区

2020-01-03 207
隔离了隔离28了还不让走怎么办？
各地对疫情防控都有具体的规定，一般重点地区必须隔离14天，然后再做一次核酸检测，阴性就可以做好防护正常行动。在疫情期间集中隔离21天是不违法的。中高风险区是必须要隔离21天的。21天后继续还有一个医学随访21天，出门还是要戴好口罩，做好个人

2020-12-25 1,296

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隔离14天哪天结束
隔离14天后就可以结束隔离。患者的隔离时间一般是到达隔离目的地的第二天开始算的。也就是从管控之日的那天开始计算，即正式完全进入居家隔离状态那天为开始时间，实施14天隔离观察期。等到14天期满之后，患者

2021-12-17 15,340
隔离14天要扣年休假吗
不扣，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期

2022-05-13 15,340
居家隔离3天贴封条吗
1、居家隔离三天是不需要贴封条的，正常居家隔离可以外出就医，做核酸等，除特殊情况下无法完成转运集中隔离的高风险疫情患者才需要贴封条，不允许外出。 2、一般是“时空伴随者”有可能感染疫情才会要求居家隔离

2023-09-26 15,340
自行隔离14天有工资吗
1.有的，如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助

2022-10-15 15,340

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00:57
出差隔离费用企业报销吗
出差隔离费用企业报销。根据相关法律规定可知，对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。具备居家隔离条件的重点国家入境人员抵达后，全部由各区工作人员

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,261 15,340
01:26
职务侵占28万被逮捕能取保候审吗
触犯职务侵占罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审，具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附加刑；2、行为人的社会危险性和人身危险性小，虽然可

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