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劳动仲裁期间是否能辞退

劳动仲裁期间是否能辞退

2024-05-14 11
普法内容
女职工怀孕期间的话,有下列情况,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立了劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提醒,拒不改正的 (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。

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    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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