劳动合同终止是否有赔偿，法律怎样规定

2024-05-18 10

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劳动合同终止是否有赔偿终止劳动合同不一定有赔偿，如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的；劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签，劳动合同终止的才有赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

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劳动法规定劳动合同是否终止？
就是劳动者和用人单位不再存在劳动关系了。 1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止；（2）合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后，或其他类型的劳动

2024-05-08 7
最新劳动合同终止赔偿金规定是多少劳动者终止劳动
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2024-06-08 16
劳动合同终止法律规定是什么？，有哪些法律规定
劳动合同终止法律规定是什么？有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位

2024-05-10 13

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劳动合同终止补偿是否可以终止？
1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况 2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止 3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合

2022-08-17 15,340
劳务合同法律规定终止劳务合同怎么赔偿
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况：一是劳动合同期限届满，劳动合同即告终止，这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同而言的; 二是当事人约定的合同终止的条

2022-08-18 15,340
根据法律规定劳动合同期满是否自动终止
劳动合同期满时如果没有法定的需要续延的情形，会自动终止。但如果是公司提出不续签或者降低条件续签被劳动者拒绝的，需要补偿劳动者，劳动者每在公司工作满一年，公司就需要补偿其一个月的工资。

2023-11-03 15,340
劳动合同终止后法律怎么规定合同终止的条件
劳动合同的终止条件有：因公司章程规定的解散事由出现、股东会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销；劳动者作为自然人主体资格消灭；劳动者不具备劳

2023-08-25 15,340

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劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

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