复婚可以享受婚假待遇吗

2021-02-22 89

普法内容

可以享受。《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定，再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。再婚可以享受3天的带薪婚假。

《民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

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重复享受工伤保险待遇可以么
重复享受工伤保险待遇是可以的，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2020-03-09 148
工伤四级旧病复发待遇可以享受吗
工伤四级旧病复发待遇可以享受，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2020-08-24 169
试用期内职工结婚能享受婚假待遇吗
试用期内职工结婚享受婚假，且用人单位应当支付婚假工资。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式职工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期职工可以享受婚假。

2020-12-23 87

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享受二婚婚假期间工资待遇
一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。二：婚假天数规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可

2023-06-16 15,340
未婚先孕有产假吗?未婚先孕是否可以享受产假待遇
虽然未婚先孕，违反了计划生育制度，因此不能享受到产假期间的相关待遇，如检查费、住院费、医药费及产假工资等。但只要员工提出要休产假，公司都应该批准。如果公司不批准，员工可先与HR沟通，如果还是不行可

2022-08-05 15,340
对吗？只可以享受待遇，
当然有，如果认定工伤，包括医疗费，护理费等以及停工留薪期间的工资等

2022-10-23 15,340
二婚享受婚假待遇吗，是多少天的呢
依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定

2022-06-21 15,340

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十级伤残证能享受什么待遇
工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

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男方交的生育险能享受什么待遇
男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职

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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提

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