员工加班该怎样留下证据

2020-11-26 11

普法内容

员工加班，可以通过以下方法留下证据：保留用人单位加班通知聊天记录或者书面通知；保留办公软件考勤记录；请其他劳动者提供证言；其他。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张承担举证责任。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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2024-06-01 15
不定时工作制有加班证据，请问一下怎样支付加班费？
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2024-06-04 36
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2024-05-09 24

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证据怎样写出员工加班未间歇的证据
最好的证据是领导的承认，当然，他不会自动承认了，这就要方法了。有些方法不便公开介绍，自已领会吧。其它证据也有的，这个要看你处于什么工作环境中了。其实，只要留心，证据还是不少的。如：上班的考勤簿或上

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根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。主要是书面证据，你可以收集以下证据 A，劳动合同

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家暴没留下证据怎么离婚
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