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依照我国现行法律法规之规定,合资协议效力明确,合伙人应承担相应的违约责任。尽管法律允许尚未完全出资的投资人加入合资公司或成为合伙人,但所有合伙人仍须严格遵循法律规定,切实履行其应尽的出资义务。依据相关法律条文,各合伙人在组建合资企业时,必须
如果和公司签了劳动合同没有工资怎么办可以按照这些方法解决。 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
一般情况合伙经营风险共担,除非有证据证明先前你已经退股的证据。
根据我国现行法律法规的规定,合资协议具有明确的法律效力。根据该协议,合伙人应当承担相应的违约责任。尽管法律允许尚未完全出资的投资人加入合资公司或成为合伙人,但所有合伙人仍需严格遵守相关法律法规,并切实
行使无违约责任的便利。 一般短期租房可以不签租赁合同,但超过六个月之后,应当办理租赁合同,否则在法律上将视为短期合同,承租人可以随时搬出,而不受违约责任所制约。 与房东协商解决。 人与人之间的纠纷,差
合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资。
没有签合同的投资款的起诉流程如下: 1、准备好民事诉讼状; 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料; 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动; 4、法院开庭审理,开庭审理的过程主要有,宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反