轮班及加班费用是怎么算

2024-05-15 26

普法内容

（1）实际年休息日：365天÷8天＊2＝91．25天（标准休息日104天＋法定节假日11天，共115天，少休息23．75天）（2）实际年工作日：365天－91．25天（休息日）＝273．75天（标准年工作日250天）（3）季工作日：273．75天÷4季＝68．44天／季（标准季工作日62．5天）（4）月工作日：273．75天÷12月＝22．81天／月（标准月工作日20．83天）

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

轮班制怎么计算加班的加班工资的呢、
日工资计算的两种方法： A、每月按平均法定工作天数21．75天计算。日工资＝月标准工资÷21．75 20．83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。 B

2024-05-25 56
加班加班费怎么算，怎么计算加班工资。
有劳动合同约定的，根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21．75天小时工资的计算：日工资除以8小时未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方式： 1、劳动合同有约定的，按不低于

2024-06-02 52
轮班制节假日算加班吗
在计算劳动者在法定休假日期间被安排工作时，需向其支付不少于其本人日或小时正常工作时间工资标准的额外百分之三百金额作为薪资报酬。相较之下，对于一般的休息日加班情况，企业可进行合理的调整并提供补休机会，以替代支付加班费；然而，针对法定节假日的加

2024-05-15 27

专业问答更多>>

怎么计算加班时数以及加班费
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时

2023-04-06 15,340
小时轮班算不算加班
根据《国务院关于职工工作时间的规定》（1994年2月3日国务院146号令发布，1995年3月25日修订）第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。超过以上规定，算加班。

2022-07-20 15,340
轮转班加班如何计算
你们是只有白班还是24小时倒班，如果只有白班就一人上一个夜班然后休息2天，如果是倒班的，分出3个人上白班，其他4个人倒班一人八小时，上6天休2天

2022-07-21 15,340
工作日加班、双休日加班及法定假日加班各是怎么计算加班费
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时

2022-10-19 15,340

法律短视频更多>>

01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,784 15,340
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,337 15,340
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

5,576 15,340