舅舅的心脏不舒服，请问一下事业韵病假工资如何发放

2024-05-31 13

普法内容

长期病假职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40％计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50％计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60％计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70％。职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40％，应补到企业月平均工资的40％，企业月平均工资的40％低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。长病假有可能会造成对学业，工作的影响，一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做请示，特殊情况除外。具体内容有：（1）职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。（2）除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。（3）请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。（4）《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

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舅舅发烧进了医院，请问职工病假期工资收入待遇规定
一、病假工资的基数如何确定（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。（二）劳动合同、集体合

2024-06-01 13
我想替受伤的舅舅问问工伤病假3天工资是怎样的
工伤后暂停工作接受治疗和康复的时间称之为＂停工留薪期＂，根据工伤保险条例的规定，工伤职工在停工留薪期内工资福利待遇不变，由用人单位照常发放！

2024-06-06 24
舅舅心脏病去世，我想咨询孩子的财产怎样分配
1证明遗嘱瑕疵（何时立的遗嘱．是否是老人意愿．老人是否神智清楚） 2证明房产非老人财产，而是与老伴共同财产（正常情况下，应该是夫妻共有财产，要看房产取得方式以及时间．如果是夫妻共有财产，老人只能处分属于自己部分的遗产） 3最主要还是有继承者

2024-05-20 21

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舅父请了一年的病假问权威长病假的工资怎么发放
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之

2022-06-20 15,340
舅父得了高血压，问大佬事业人员病假工资发放有何规定
国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：一、工作人

2022-08-19 15,340
请病假期间的工资是怎样计算给我舅舅的
假期间工资的支付以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资

2022-07-21 15,340
表舅想问下得了心肌炎病假能请多长时间
心肌炎目前是没有办法治好的，只能从事一些非体力的工作，如果是比较累的工作，你可以辞职了，如果只是些文书类的工作，一两个月就差不多了吧。

2022-07-29 15,340

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00:47
外甥户口可以落户在舅舅家吗
外甥户口一般不可以落户在舅舅家。一般只能在直系亲属那里，即父母，儿女，爷爷奶奶，兄弟姐妹，才能挂靠户口。现在户籍政策规定孩子随父随母都可以落户，不能够跟随其他关系人落户，要是想把外甥落户到舅舅的户口本上的话，那就需要把外甥的母亲的户口先迁移

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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