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公司用未成年人(16周岁)工作犯不犯法

公司用未成年人(16周岁)工作犯不犯法

2020-12-01 190
普法内容
公司用十六周岁的未成年人工作是不违法的,录用十六周岁以下的未成年人才属于违法行为。根据相关法律规定,建立劳动关系用人单位应当与劳动者订立劳动合同
《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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