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农民工受工伤后,和老板谈赔偿的,注意以下事项:老板依法缴纳工伤保险费的,只需要赔偿停工留薪期工资、五/六级伤残津贴和工伤职工离职的一次性伤残就业补助金;单位未缴纳工伤保险费的,需要支付全部工伤赔偿项目;单位支付工伤赔偿项目标准不得低于法律规
针对此雇主违法行为,您可以向当地劳动监察机构提交申诉书,劳动行政主管部门将依据相关法律法规对其进行严肃处理。若用人单位违反国家规定,拖延或未能全额支付员工薪资、拒付工伤医疗费用、经济补偿以及赔偿金等不
可先到工地所在地的人社局仲裁院咨询下,申请确认劳动关系,申报工伤,主张相关赔偿。也可向法院起诉主张人身损害赔偿。
向当地劳动监察大队反映,尝试协商解决问题。如协商不成,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求赔偿。若仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼,要求赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
在公司做了5年,被辞退,赔偿的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,