因第三人原因造成工伤，用人单位可以追偿

2024-04-25 36

普法内容

第三方侵权引发的工伤事件实属屡见不鲜之例。依据相关法律法规，因第三方侵权而遭遇工伤的员工，在享有工伤保险福利保障之后，雇主并不会因为曾为其办理工伤保险或是承担过工伤赔偿责任，便有权对侵权行为的第三方提起赔偿诉求。这意味着，即使雇主已为其员工办理了工伤保险或承担了工伤赔偿责任，他们亦无法直接向侵权的第三方进行追偿。员工本身却拥有向第三方提出侵权损害赔偿责任的权利。换言之，若员工因第三方的侵权行为而遭受伤害，他们可选择通过法律途径向该第三方寻求赔偿。员工可向法院提起诉讼，要求第三方承担相应的赔偿责任。具体的法律规定可能会因地域差异而有所不同。在处理这类问题时，我们强烈建议您咨询专业的法律顾问或律师，以便获得更为精准且详尽的法律建议。

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因第三人原因工伤赔偿处理
工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。 1、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院

2020-03-27 225
因工伤造成用人单位不给赔偿金怎么办
认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

2020-01-05 121
员工因第三人侵权用人单位需要赔偿吗
遇有第三方侵权导致员工遭受工伤情况时，用人单位需按照相关法律法规的规定，向伤者发放其在停工期与康复治疗期间的基本生活补贴及相应工资报酬。而关于其余费用的承担处理问题，则可由社会保障机构的工伤保险基金进行支付报销。受伤员工还可行使自己的合法

2024-04-22 43

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刑事诉讼时，因第三人的原因导致工伤，可不可以用人单位
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不

2022-05-10 15,340
因第三人的原因造成工伤怎样认定
第三人侵权造成职工工伤的，第三人不承担工伤保险责任，承担人身损害赔偿责任；所在单位承担工伤保险责任。职工在获得第三人民事赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。因第三人侵权导致工伤的，仍继续适用

2022-08-20 15,340
因职工本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可否扣发工资？
因职工本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。劳动部《工资支付条例

2022-02-07 15,340
因用人单位原因造成工伤认定决定错误怎么办
依据《工伤保险条例若干问题的意见》的规定，因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。关于因用人单位原因造成工伤认定决定

2023-10-19 15,340

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01:01
烂尾楼是什么原因造成的
在房地产交易中，楼盘烂尾的现象越来越多，由此产生的纠纷也越来越多。烂尾房产生的原因多种多样，其中主要的原因有以下这三种： 1、由于开发商破产，缺乏建设资金，资金断裂等这些原因，导致工程停工； 2、开发商由于各种原因而陷入了债务纠纷，导致工程

5,520 15,340
01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,976 15,340
01:00
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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