带薪离职如何看待，强制买断怎样保护我。

2024-06-18 7

普法内容

违法的。。。。。。。。。。

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如何看待刑事辩护
一、如何看待刑事辩护？刑事辩护作为司法制度的一项重要内容，作为刑事诉讼制度的重要组成部分，其历史要追溯到古罗马时期。该制度扎根于“尊重人的尊严”这一思想，强调犯罪嫌疑人、被告人在未经法律规定的程序判决有罪之前，被推定为无罪，而享有辩护权及

2024-05-23 11
离职带薪病假如何处理？
劳动者离职时，如折算后有剩余年休假，用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的100%，需再另行支付200%)支付未休年休假工资报酬，不足1整天的部分不再支付未休年休假工资报酬。职工在离职前已休年休假多于折算应休年休假的天

2020-06-08 685
应该怎么看待强制执行
1、当事人申请执行，必须向法院递交申请执行书，说明申请执行的事项、理由和要求，并尽可能（非必须）提供被执行人的开户银行账号及财产情况。 2、如果当事人嫌麻烦或搞不懂怎么申请强制执行可以委托代理人代为申请执行。委托代理人代为申请执行的，必须向

2024-06-20 8

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如何看待拆迁停薪停职？
1.如果拆迁房屋上，你是户主，那没办法，会先让你停职，什么时候拆迁工作做好了，你就什么时候来上班。那么建议你主动拆迁，拿到拆迁奖励费。 2.如果拆迁房屋上，户主不是你，或者是你父母，那么建议你先在自己

2023-03-24 15,340
如何看待是否强制离职员工为股权出让
强制离职员工出让股权的依据如下：（1）通过签署公司章程来约定“退股条件”。股权的自由转让虽然属于股东的固有权利，但该固有权利属性并不排斥股权持有者基于意思自治而进行的处分行为。章程对此进行约定时，假

2023-08-30 15,340
如何看待调岗降薪？
对于用人单位口头调岗降薪通知。我们目前劳动合同是采取书面形式制度，即书面。很多用人单位用口头方式告知劳动者降薪，对于用人单位的口头告知与通知，劳动者可不予理会，仍然按照原来的劳动合同履行。用人单位口头

2022-09-04 15,340
如何看待农村社保购买带风险养老保险
可以选择商业养老保险，商业养老保险的选择更多，缴费也比较灵活，商业养老保险包括分红型养老保险、投连型和万能型养老保险等等，一般对于普通人来说，选择分红型养老保险是比较合适的，不过购买商业养老保险是长期

2022-10-25 15,340

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00:53
离职期间社保断了怎么办
离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时

9,814 15,340
01:17
怎样才能强制离婚
强制离婚可以通过起诉对方来实现，起诉离婚要注意收集证据，用来证明两人感情已没有和好的可能，在综合考虑各方面因素后，法院才会判决。诉讼离婚，即夫妻中仅有一方想要离婚的，可以提出离婚诉讼。法院在审理离婚案件时会先调解，调解没有效的话，会判决离

1,707 15,340
00:55
如何看待道德与法律的关系
道德与法律是交叉与渗透的关系，主要体现在：1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系；2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说，凡是法律所禁止和制裁的行为，也是道德所禁止和谴责的行为；凡是法律所要求和鼓励的行为，也是道

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