公司无证经营还不赵劳动法开工人工资

2024-06-29 12

普法内容

属于非法用工，可依法要求支付报酬并赔偿损失

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公司经营不善，法人无心经营。
你可以转让你的股权或者你起诉要求解散公司！一般情况下，是不允许退股的！可以电话与我联系！

2024-06-18 31
无证经营拖欠工资的劳动部门不管要怎样办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2024-05-01 22
公司不得无故拖欠劳动者工资
《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最

2020-05-30 151

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公司经营不景气，劳动者无工资的，可以扣除劳动报酬并结清工资吗？
用人单位承担经营风险，劳动者不承担经营风险，因此，用人单位经营不景气，不能成为克扣劳动者劳动报酬的理由。但是，第一，如果用人单位釆用底薪加绩效工资(或奖金)的薪酬制度，薪酬中的绩效工资(或奖金)是根据

2022-05-03 15,340
公司无证经营员工可以向劳动局举报吗
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，可以向工商主管部门举报你们公司无证经营的情况，针对公司对你的劳动权益造成了一定的侵害的情况，你可以到当地街镇所设劳动监察中队或

2022-05-04 15,340
劳动法有多少年的员工不欠公司经营经营费
劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用人单位签订无

2023-06-07 15,340
劳动者以公司经营不善而无钱发工资，劳动者是否有权要求公司换发？
《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动法》也规定了劳动者享有领取报酬的权利，这种权利是不能被剥夺的。企业效益不好而无

2022-02-14 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,541 15,340
01:13
公司非法经营员工怎么判的
单位犯非法经营罪的，一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连，要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营

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01:04
无证经营煤炭属于非法经营吗
个人买卖煤炭如果未经审批则违法，反之则不违法。煤炭不是法律规定的国家专营商品，按照法无禁止视为许可的原则，不构成违法行为。非法经营罪一般是指，行为人实施《中华人民共和国刑法》所述非法经营活动，从而构成犯罪。违反国家规定，扰乱市场秩序，情节严

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