您的位置:法师兄 > 律师普法 > 员工吸毒可以解除劳动合同吗
员工吸毒可以解除劳动合同吗

员工吸毒可以解除劳动合同吗

2020-11-29 301
普法内容
具体问题具体分析,如果员工吸毒受到刑事处罚,用人单位可以解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
相关合同
员工过失解除劳动合同常规版
员工过失解除劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17221KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新裁员协商解除劳动合同
最新裁员协商解除劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17239KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
协议解除劳动合同简约版
协议解除劳动合同简约版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17001KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
    单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗

    单方解除劳动合同的,如果还未办理解除的手续,经当事人之间协商一致,可以撤销。或者解除的意思表示还未到达对方的,则解除方可以撤回,并获得对方的同意和允许。

    2020-06-18 185
  • 员工旷工多久劳动合同可以解除
    员工旷工多久劳动合同可以解除

    劳动合同法并未规定员工旷工多久,公司才有权解除劳动合同,单位可以自行制定相关员工管理制度;故单位将旷工一定时间规定为严重违反单位规章制度,并不违法,此时单位可以向劳动者发出解除劳动合同通知书,单方解除劳动合同。

    2020-02-22 255
  • 重疾员工解除劳动合同可不可以
    重疾员工解除劳动合同可不可以

    职工患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的,单位不得解除劳动合同。但是如果在规定的医疗期满后不能正常上班或者无法从事单位重新调整的岗位进行工作的,单位可以依法解除劳动合同,解除劳动时应给予经济补偿。

    2020-05-15 131
专业问答更多>>
  • 2022年吸毒人员可以解除劳动关系吗

    对于吸毒人员用人单位可以提出解除劳动合同的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。 另外,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

    2022-12-03 15,340
  • 单位解除劳动合同员工吸毒的要赔偿吗

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同

    2022-03-27 15,340
  • 吸毒人员解除劳动合同程序步骤

    用人单位不能任意解除劳动合同,以前吸过毒不应当是解除劳动合同的理由。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位需要向劳动者支付经济赔偿金。具

    2022-03-03 15,340
  • 劳动合同,员工,可以随时解除合同吗

    根据《事业单位人事管理条例》的规定,有下列情形之一的,用人单位可以随时单方面终止雇佣合同:(1)连续旷工10个工作日以上或1年内累计旷工20个工作日以上;(2)未经用人单位同意擅自出国或逾期;(3)违

    2021-12-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务合同解除可以要求赔偿吗 01:15
    劳务合同解除可以要求赔偿吗

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    1,177 15,340
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,272 15,340
  • 工伤不解除劳动合同怎样赔偿 01:41
    工伤不解除劳动合同怎样赔偿

    公司员工因工受伤或致残,公司不解除劳动合同的,需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额,具体赔偿情况如下: 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

    1,244 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?