公司分支机构负责人的劳动合同应该如何签订

2024-06-04 17

普法内容

某公司成立了一个分公司并任命了该分支机构的负责人对于这位负责人的劳动合同应如何签订？不论是劳动法还是其他法规、规章，没有法律条款对企业负责人或法人代表的劳动合同关系进行特别的规范然而从现实角度看，作为劳动关系当事人的企业和员工基于行政隶属关系不可避免地会存在一定的对立性，因此企业的负责人或法定代表人如果与企业签订劳动合同，其一方面直接代表企业需要维护企业的利益，另一方面作为劳动者个人维护个人的权利，这种模式的不合理性是不言而喻的对于这类特殊人群的劳动关系，律师建议：如果是国有企业或集体企业，企业法人代表的劳动合同应该和上级主管单位签订如果是非国有非集体的公司制企业，企业负责人的劳动合同建议由公司董事会与其签订如果是您案例中提到的企业分支机构的负责人，其劳动合同合同应由总公司与其签订总之，不论是什么形态的企业，劳动合同的签订双方都应该具有彼此独立的特质，能够完全维护自身权益否则，如果允许企业负责人直接与企业签订劳动合同，那么企业的利益可能会因为个人权利滥用的牺牲品，同时作为劳动者一方的企业负责人也可能无辜背上以权谋私的嫌疑或恶名需要提醒的是，不是所有的人都需要与企业签订劳动合同例如，非国有非集体企业的法定代表人，合伙企业的合伙人等，由于其本身就是雇主，与企业不形成雇佣关系，因而不可能与企业签订劳动合同

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分公司应该向分支机构签订合同吗
分公司有签订合同的权利，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。

2020-03-17 98
公司分支机构负责人是干嘛的？
分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。分公司

2020-03-04 186
分公司负责劳动合同的话，总公司还用重新签订吗？
分公司负责劳动合同的话一般情况下是不发生变化和转移。因为分公司不是劳动关系的主体，所以只用签一次就可以了。

2024-05-24 18

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面试公司不肯与我签订劳动合同，分公司的负责人要签劳动合同吗？
作为分公司的负责人也是要和公司签订劳动合同的，负责人也是属于公司的员工之一，所以还是要签订合同的，这样才能保障劳动者的合法权益，不签合同，出现纠纷很难维权。

2022-07-21 15,340
个人与公司签订劳动合同应该包括哪些内容，个人如何签订劳动合同？
个人签订劳动合同时，根据《劳动合同法》第十七条之规定，劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名。 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件

2022-04-08 15,340
分公司负责劳动合同的话，总公司还用重新签订吗？
分公司负责劳动合同的话一般情况下是不发生变化和转移。因为分公司不是劳动关系的主体，所以只用签一次就可以了。

2022-07-30 15,340
负责的分公司签订的合同分公司签订合同总公司履行合同合法吗
答案是可以的，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签

2022-07-05 15,340

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,531 15,340
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

2,982 15,340
01:03
合同中的违约责任如何签订
合同中的违约责任的签订方式，具体要看双方当事人的合意。如果当事人决定适用违约金责任的话，就应当在签订合同的时候，订立相应的违约金条款。具体来说，违约金条款应当包括了违约金的计算方式，或者违约金的具体数额。如果当事人决定适用定金罚则责任的话，

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