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工资可以打进冻结的银行卡,但不允许转出。 冻结只是应司法机关的要求办理的,银行是没有权利私自给冻结的,有的可能只是被止付了,止付就是可以存不可以取,或者是超过5年没有使用过的,银行给转为睡眠户了,但是如果带着身份证去银行办理业务的话,银行就
被法院冻结银行卡工资卡还能领工资。依据国相关法律的规定,工资卡被冻结主要是不能将钱取出,而存钱到工资卡是不受影响的,所以工资卡冻结后,工资还能到账的。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分
法院冻结工资卡后,如果再次办卡,而上次实际冻结的金额不足的,则法院仍然可以依法进行冻结;如果上次已经足额冻结的,则不会再冻结。《民事诉讼法》第一百零二条保全限于请求的范围。《最高人民法院关于人民法院民
社保卡是否能打工资进去,需根据具体情况而定:1、社保卡分为几种不同的账户种类,如果是金融社保卡,社保卡上有银联标识和ATM标识,可当普通银行卡使用,存取都是可以的,即可作为银行卡使用,工资可以打入社保
1、法院执行没有冻结工资一说,冻结一般指被执行人的帐户或存款,根据你提出的相关问题我们就法院强制执行措施作一些说明:一、法院有权查询、冻结、划拨被执行人的存款。不得冻结或划拨国有企业下岗职工基本生活保
若是无法与公司协商解决,你可向当地的劳动部门投诉
社保卡被冻结了还能交社保。银行卡被冻结以后那就是卡上资金被冻结,自然无法自动缴纳社保费用,在冻结期间,只能够拿身份证或者社保卡,每月到社保中心柜台缴纳个人社保费用。法律判定的账户冻结,银行是不会自动解冻的。可以到法院申请复议。根据相关法律规
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
股权是股东对公司享有的权益,公司资产被采取强制措施,不影响股东转让所持公司的股权,不过,既然公司资产被查封冻结,势必影响到股权转让的价格。因债务被法院冻结资产,应该是涉及诉讼,法院依申请人申请保全财产。对保全财产的范围是法院依据申请人的申请