*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
如果是工伤,先进行伤残鉴定,确定伤残等级后,用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
我说的只是一般情况不能接上是7级,7级是赔偿12个月的工资,8级是10个月的工资!伤残等级是要去鉴定的,不鉴定是不承认的,接上算8级。然后丧失劳动能力的话是没工作一年,补偿1个月的工资能接上吗
工伤的情况下,符合十级伤残的鉴定标准,建议伤者尽快申请工伤认定,然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B5.10十级5. 10.1定级原则器官部分缺损,形
要看是什么伤。。。。。。。。。。。工伤与道标是两个不同的标准。。。。。。。适用的法律关系也不同。。。
9Ⅸ级伤残d)双足十趾缺失(或丧失功效)50%以上,最后的结果还是要到有资格的司法判定所去判定.2手缺失和丧失功效的计量一手拇指占一手功效的36%,其中末节和近节指节各占18%,双手缺失或丧失功效的程
手指断了一小节怎么赔,具体要看断的是哪根手指,是骨折还是离断,离断又是从什么地方断,能否再植,以及再植后的功能性如何。一般情况下,除大拇指外,其他的很大可能是十级伤残,具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
大拇指筋断了是否有工伤赔偿,要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定,如果鉴定达不到最低等级的,没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的,那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额,还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
五根肋骨骨折的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残