员工上班突发脑出血公司应负什么责任

2020-04-05 1,134

普法内容

员工在上班期间突发脑溢血住院，公司需要承担相应的工伤赔偿责任。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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非上班时间员工突发脑出血，公司要承担多少责任
这不是工伤的但是公司应该出于道德角度补偿一点

2024-06-26 11
做公司人事上突发脑出血有什么责任啊
如职工在工作期间突发脑溢血的，根据法律规定只有导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤，用人单位应当协助职工家属申请工伤认定，帮助其领取丧葬费、工亡补助金。

2020-03-06 152
公司开务工人突发脑出血，公司有责任吗
突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司是要赔偿的。

2020-10-20 288

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当一个公司员工突发脑溢血老板要负什么责任
工伤保险条例规定，职工在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇，否则，只是突发疾病的，不能认定为工伤，治疗费用由基本医疗保险和个人承担。

2022-10-29 15,340
单位员工上班期间高血压突发脑出血，单位需要负责吗
具体需要根据是否有高强度的工作，可能导致突发脑溢血

2022-10-19 15,340
员工在上班期间突发脑出血有责任赔疗费吗？
如果公司没有购买医保，可能面临赔偿。

2022-10-27 15,340
在工作岗位上突发脑出血, 公司有责任吗?
有责，根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三

2022-05-04 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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01:11
见证人在法律上负什么责任
见证人在法律上不承担什么责任。见证人只是证明确实有签订合同，但是不能要求其承担责任，只有担保人才可以要求承担责任。第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立。主合同中虽然没有保证条款，但是，保证人在主合同

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01:13
防卫过当应负什么刑事责任
当事人的防卫行为构成防卫过当的，应当按照其具体行为承担相应的刑事责任，但可以减轻或免除处罚。防卫过当具有的特征有以下两点： 1、在客观上表现为防卫行为明显超过了必要限度并造成了重大损害； 2、防卫行为必须明显超过必要限度且造成重大损害。对

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